2月25日上午，产业园在再生公司召开了2015年度先进表彰大会，对优秀管理者、先进工作者、先进集体、优秀协作单位进行了表彰。产业园领导戴纪明、黄亚锋、李吉君、张剑、尹瑞芬及全体中层干部、各类先进等约200人出席了会议。
会议首先由财务总监尹瑞芬宣读《长宏国际关于2015年度先进集体和先进个人的表彰决定》，对2015年度评选出的8个优秀管理者、23个先进工作者、14个先进集体、3个优秀协作单位给予了表彰。他们的努力让他们获得了这份荣誉，台下的掌声表达了由衷的祝贺。
随后，总裁戴纪明在大会上发表讲话，强调此次会议既是一次弘扬先进精神的表彰会，也是农历新年过后动员广大干部职工迅速走出节日气氛、开创新局面的收心会、动员会。广大干部职工要进一步增强紧迫感、责任感，以百倍的努力完成2016年各项指标任务，实现舟山长宏国际新跨越。
他提出，同志们要以先进为榜样，学习他们以厂为家、与厂共荣的荣誉精神，学习他们认真工作、踏实做事的敬业精神，学习他们立足岗位、不计得失的奉献精神，学习他们不畏困难、勇于胜利的拼搏精神。他们是长宏精气神的体现，是公司需要的正能量！弘扬先进精神，是长宏人的不懈追求，是公司特色企业文化的集中体现。
对如何全面完成今年的各项目标，他提出四点意见。
一是充分认识到当前经济形势的严峻性和长期性。二是采取扎实有效措施提升企业的市场竞争能力。加强经营团队建设，提高经营队伍的能力。要充分利用公司现有的资产，如码头、“长宏山”浮船坞等，开展加工、储存等合作业务，增加收入。三是强化考核降低成本营造有凝聚力的企业氛围。工会、党团组织要发挥优势，开展形式多样的活动，丰富职工的业余生活，要开展职工合理化建议征集工作，促进长宏健康发展。第四点则是要求广大干部以身作则做好表率。从我做起，加强纪律约束，敢于号召员工向自己看齐，敢于用自已行为影响员工影响他人。
这番勉励与期望，在座的员工感触颇多，相信在新的一年，大家会更加坚定决心，谋求公司新发展。